“县纪委收到关于王某的来信、举报，建议对其暂缓提拔，待问题查清后再做回复......”，这是近日洋县纪委针对拟任科级领导干部提拔回复的廉政意见。

去年以来，该县纪委坚持履行监督首责，做细做实日常监督，严把党风廉政意见回复关口，为防止干部“带病提拔”“带病受奖”筑牢廉洁防线，共回复党风廉政意见1263人次，提出暂缓或否决意见7人次。

该县纪委针对廉政意见回复中的突出问题，坚持边回复、边完善、边规范。县纪委常委会专题研究，推动完善廉政意见回复工作，修订出台《纪检监察机关党风廉政意见回复工作办法（试行）》，进一步明确受理范围、受理对象、受理程序、回复方式和追责情形等，规定征求廉政意见的办理事项、时限、回复内容，规范来函和回复意见格式，确定8种回复情形。按照干部管理权限，强化各级分工配合，发挥监督合力，持续推进廉政意见回复工作制度化、规范化。

为确保回复意见真实有效，县纪委实行“四室联审”机制，明确由专人负责查询审定和意见回复，压实工作责任，严格审核把关，及时筛查核实，对党风廉政方面存在问题的干部，做到不回避问题、不遮掩错误、不推卸责任，提供真实全面的廉政审查意见。对各室反馈的问题线索核实情况，由分管和主要领导签字把关，做到廉政回复意见有据可查。

针对廉政意见回复情况，县纪委还专门规范建立了廉政意见回复工作台账，分情形、分单位、分意见进行统计，定期分析特点、研判问题，创新改进工作，为选人用人、表彰奖励等工作提供可靠参考依据。此外，该县还严把廉政意见回复“保密关”，坚决不准向无关人员泄露回复意见，严格保密纪律，对回复过程中签注意见不实造成不良影响、存在问题不调查核实等问题，根据情节轻重进行责任追究，确保不出现不实情况。（洋县纪委监委  何为）