基层作为政策落实的终端与服务群众的前沿，由于不必要的会议文件、检查考核、过度留痕，使得基层忙碌于资料的堆砌、脱离实际的指标下疲于应付，甚至弄虚作假。使得基层工作效率与质量打折扣，干部的身心也备受煎熬，群众的信任与支持亦在无形之中被削弱，要大力破除形式主义“重负”，助力提升基层治理水平。

以真抓实干为出发点，树立减负增效的“风向标”。整治形式主义为基层减负，需精准发力。会议精简上，严控数量、规模与时长，“无会周”“无会日”等制度可资借鉴，为基层释放实干时间。文件管理层面，削减不必要发文，提升文件质量，倡导精炼务实文风，杜绝“文件旅行”现象。检查考核优化时，构建科学体系，聚焦工作成效，以实地查看、群众问询等取代过度的台账依赖，助基层挣脱“材料苦海”。

以转变作风为关键点，划清担当作为的“边界线”。根治形式主义，思想作风转变是关键。在思想层面，应借助主题教育、培训研讨等契机，重塑党员干部的价值观，端正一些部门的政绩观，使其领悟形式主义的桎梏，真正服务群众、助力基层发展。从基层实际出发规划工作，减少不必要任务摊派。强化对基层干部的关怀，健全容错纠错机制，打消其顾虑，激发担当精神与创新活力。

以推动发展为落脚点，描绘基层治理的“新蓝图”。整治形式主义为基层减负是长期战役，需各方协同、久久为功。建立长效监督机制，强化对形式主义的监督问责，对违规行为及时曝光处理，形成震慑。持续推进宣传教育，让干部深刻认识形式主义危害，凝聚抵制共识，营造良好社会氛围。唯有破除形式主义，基层干部方能卸下重负，专注为民服务，筑牢基层治理根基，激活基层发展动力源泉，使基层真正成为连通民心、推动发展的有力支撑点，在服务群众的道路上稳步前行。